労働問題で弁護士に依頼できること / 名古屋の弁護士なら相続・債務整理に強い村上・加藤・野口法律事務所

■労働契約・就業規則の作成やチェック
将来、労働問題が発生することを防止するため、労働契約・就業規則の作成やチェックを依頼できます。労働契約には労働法で様々な規制がなされているため自力で作成すると無効な契約になってしまう恐れがあります。そこで弁護士の監督を経ることで労働契約の内容をめぐって紛争が起こることを予防できます。

■交渉の代行
労働者が自分より力がある使用者と対等に交渉するのは困難でしょう。また使用者にとっても、ここで交渉を誤れば直ちに裁判や労働審判、救済命令の申立てなどにつながりイメージを大きく毀損する事態を生じさせかねません。
そこで、労働法を熟知した弁護士に交渉を任せることによって、交渉時の法律違反を防止するともに、相手方につけ込まれるような契約を阻止できます。
加えて、正式な民事裁判の他にも、労働審判や賃金仮払いの仮処分など、裁判に準じる制度においても、弁護士が交渉の代行や当事者への付き添いなどを行うことで、労働者をサポートしています。

村上・加藤・野口法律事務所は名古屋市にある法律事務所です。愛知県はもちろん、全国からの依頼に対応しております。労災、残業代請求、セクハラ、パワハラなど労働問題でお困りの方はぜひ村上・加藤・野口法律事務所まで気軽にご相談ください。