不当解雇 労働審判 / 名古屋の弁護士なら相続・債務整理に強い弁護士法人 村上・加藤・野口法律事務所

解雇に十分な理由がない場合や解雇手続に問題があった場合は、裁判で不当解雇であると認められる可能性があります。この場合、解雇は無効として扱われます。使用者は労働者を職場に復帰させなければならず、また解雇期間中の賃金を支払う義務が生じます。また賃金とは別に損害賠償を請求することもあります。もっとも、使用者側に敗色が濃...

弁護士法人 村上・加藤・野口法律事務所は、愛知県名古屋市中区を中心に、パワハラやセクハラをはじめとしたハラスメント問題、不当解雇、賃金問題など、労働問題に関するさまざまなご相談を承っております。当事務所の弁護士は、「困っている方を助けたい」、「悩んでいる人のお力になりたい」という思いを胸に日々活動しており、ご依頼...

⑥労働審判手続き労働審判とは、裁判官と、専門知識を有する労働審判員２名で構成される労働審判委員会が調停を試みる紛争解決手続きをいいます。労働審判は、原則として３回以内の期日で審理が行われます。もっとも、当事者の異議申立によって労働審判は失効するため、審判結果に不服があると訴訟に移行することが多いといえます。 ⑦裁...