会社 不当解雇 / 名古屋の弁護士なら相続・債務整理に強い村上・加藤・野口法律事務所

会社員のようなサラリーマンだけではなく、学生の方や専業主婦（主夫）の方が被害に遭われた場合であっても、基礎収入を定めた計算方法により逸失利益を請求することが広く認められています。専業主婦であったから逸失利益が認められないということはないのです。2.後遺障害における逸失利益とは、交通事故の被害に遭い後遺障害を負って...

加害者側の保険会社からは、後遺症についての賠償はしないといわれているが、そういうものなのだろうか。交通事故の被害に遭われた方のなかには、後遺障害認定についてこうしたお悩みの方が数多くいらっしゃいます。このページでは、交通事故にまつわる数多くのキーワードのなかから、後遺障害認定についてスポットライトをあてて、くわし...

加害者側の保険会社が治療期間中から示談交渉をはじめようとするケースも少なくありませんが、治療が完了するまでは断っても問題ありません。損害額の確定のために、医療費や治療費の領収書などは忘れずに残しておきましょう。死亡事故の場合には、遺族の方が示談交渉を行うことになりますが、ご葬儀などが終わった後に示談交渉を始めるべ...

労働時間を申告制など労働者や管理者の主観で左右されうる方法で管理している会社で働いている方は、客観的な証拠を提示すれば未払い残業代を請求できる可能性があります。また、使用者が恣意的な判断によって労働時間を操作していた場合も。未払い賃金を請求できる可能性があります。判例上、労働者の行為が使用者の指揮命令下に置かれて...

解雇に十分な理由がない場合や解雇手続に問題があった場合は、裁判で不当解雇であると認められる可能性があります。この場合、解雇は無効として扱われます。使用者は労働者を職場に復帰させなければならず、また解雇期間中の賃金を支払う義務が生じます。また賃金とは別に損害賠償を請求することもあります。もっとも、使用者側に敗色が濃...