労働問題に関するキーワードに関する基礎知識や事例
-
パワハラ 証拠
労働訴訟とは労働時間を申告制など労働者や管理者の主観で左右されうる方法で管理している会社で働いている方は、客観的な証拠を提示すれば未払い残業代を請求できる可能性があります。また、使用者が恣意的な判断によって労働時間を操作 […]
-
通勤 労災認定
労災認定とは■労災認定とは労災認定は、労災保険を受けるために必要な手続きです。労災に被災した労働者は、労基署に労基認定の請求を行います。そして、労基署が被災者の傷病を労災によるものであると認定した場合、労災保険が支給され […]
-
労災認定
労災認定とは■労災認定とは労災認定は、労災保険を受けるために必要な手続きです。労災に被災した労働者は、労基署に労基認定の請求を行います。そして、労基署が被災者の傷病を労災によるものであると認定した場合、労災保険が支給され […]
-
パワハラ 上司
ハラスメント被害近年、パワハラやセクハラをはじめ、マタハラ、モラハラなどが大きな労働問題となっています。このようなハラスメントは、労働者の働く意欲や機会を阻害する悪質なものとの認識が持たれ、これまで当たり前のように行われ […]
-
残業 証拠
労働訴訟とは■残業代請求賃金トラブルで頻発しているのが、残業代をめぐるトラブルです。時間外労働の有無や、労働時間の程度、裁量労働制や固定残業代といった残業代を制限する合意の有無や有効性などの事項を争点として主張を戦わせて […]
-
労働問題 示談
保険会社との示談交渉を弁護士に依頼するメリット加害者側の保険会社から示談の話がきているが、いつまでに成立させる必要があるのだろうか。「交通事故後、首の痛みで通院を続けているが、加害者側の保険会社から示談をせかされている。 […]
-
パワハラ 不当 解雇
不当解雇が認められるケース■解雇の条件法は、労働契約期間の満了前に労働者を解雇することを厳しく制限しています。労働基準法は就業規則に解雇の事由を記載することを義務付けており、就業規則に記載された事由以外の理由に基づく解雇 […]
-
労災認定とは
労災認定とは■労災認定とは労災認定は、労災保険を受けるために必要な手続きです。労災に被災した労働者は、労基署に労基認定の請求を行います。そして、労基署が被災者の傷病を労災によるものであると認定した場合、労災保険が支給され […]
-
不当解雇 労働基準法
不当解雇が認められるケース労働基準法は就業規則に解雇の事由を記載することを義務付けており、就業規則に記載された事由以外の理由に基づく解雇はできません。また、仮に就業規則に記載された事由に基づく解雇であったとしても、解雇に […]
-
労働問題 訴える
労働訴訟とは使用者との交渉が決裂した場合や、そもそも交渉の余地がないような場合は民事裁判に訴えるという選択肢を検討します。裁判で勝訴すると未払い賃金の請求や解雇の無効、ハラスメントに対する損害賠償などを、裁判所から使用者 […]
当事務所が提供する基礎知識
-
代襲相続はどんなとき...
相続放棄 しても代襲相続が発生するわけではありません。では、代襲相続はどんなときに起こるのでしょうか。この記事では、代襲相続と相続放棄の関係性をご紹介します。代襲相続とは代襲相続とは、法定相続人の代わりに、その […]

-
公正証書遺言の内容を...
公正証書遺言 の場合、家庭裁判所の検認は必要なく、公証役場にて開示請求できます。この記事では、公正証書遺言の内容を確認したいときの、開示請求する方法をご紹介します。公正証書遺言とは公正証書遺言とは、遺言者が公証役場の公証 […]

-
相続における限定承認...
相続が発生すると、被相続人の財産や負債を引き継ぐかどうかを決める必要があります。相続方法の種類には単純承認・限定承認・相続放棄があります。本記事では、限定承認とは何か、また単純承認との違いや検討すべきケースについて解説し […]

-
親権と面会交流の取り...
「父親として、愛する子どもの親権を獲得したいと考えているが、やはり難しいのだろうか。」「離婚が決まれば面会交流をさせたくないと思っているが、面会交流は必ずしなければならないものなのだろうか。」離婚を検討される方のなかには […]

-
労災認定とは
■労災認定とは労災認定は、労災保険を受けるために必要な手続きです。労災に被災した労働者は、労基署に労基認定の請求を行います。そして、労基署が被災者の傷病を労災によるものであると認定した場合、労災保険が支給されます。この認 […]

-
離婚までの流れ
「夫と離婚することを考えているが、離婚が成立するまでの流れがよく分からないので困っている。」「離婚までどういった流れで進むのかが分からないので、離婚の方法で悩んでいる。」離婚を検討される方のなかには、離婚の流れについてこ […]

よく検索されるキーワード
-
エリアに関するキーワード
- 不当解雇 弁護士 相談 名古屋市中区
- 交通事故 弁護士 相談 名古屋
- 自己破産 弁護士 相談 名古屋市中区
- 示談交渉 弁護士 相談 愛知県
- 借金問題 弁護士 相談 愛知県
- 残業代請求 弁護士 相談 名古屋市中区
- 残業代請求 弁護士 相談 名古屋
- 労働問題 弁護士 相談 名古屋市中区
- 離婚 弁護士 相談 愛知県
- 債務整理 弁護士 相談 名古屋
- 示談交渉 弁護士 相談 名古屋
- 残業代請求 弁護士 相談 愛知県
- 債務整理 弁護士 相談 名古屋市中区
- 離婚 弁護士 相談 名古屋市中区
- 相続 弁護士 相談 愛知県
- 労働問題 弁護士 相談 名古屋
- 交通事故 弁護士 相談 名古屋市中区
- 相続 弁護士 相談 名古屋市中区
- 自己破産 弁護士 相談 愛知県
- 自己破産 弁護士 相談 名古屋
弁護士紹介
事務所概要
| 事務所名 | 弁護士法人 村上・加藤・野口法律事務所 |
|---|---|
| 所属 | 愛知県弁護士会 |
| 弁護士 | 野口 新(のぐち あらた) |
| 所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-20-6 豊友ビル4階 |
| 電話番号 | 052-265-6534 |
| 対応時間 | 平日 9:00~18:00(事前予約で時間外対応可能) |
| 定休日 | 土・日・祝(事前予約で休日対応可能) |







